男方生育津贴一般多少钱宁波？生育保险报销标准是多少？

众所周知，生育津贴是国家向因生育而需要暂时离开工作岗位的职业女性发放的现金补助，陪伴妻子生育的男性也可以享受生育津贴。那么，男性多少钱宁波的一般生育津贴是多少呢？生育保险的报销标准是多少呢？

一、男性生育津贴一般是多少钱宁波?

根据生育保险政策规定，生育津贴必须由用人单位申领。企业须在女职工生育次月20-25日，携带所需材料到当地社保机构社保中心财务部门办理扣款后的申领手续。

生育津贴一般在申领次月的中下旬发放到单位账户，再由单位发放给个人。简单地说，在办理完生育津贴申领手续后，即可申报在次月中下旬领取生育津贴。

生育津贴按照国务院《女职工劳动保护规定》和《浙江省女职工劳动保护暂行条例》规定的产假期限，按本人生育时的缴费基数总额计发。具体标准如下

1. 难产的，延长期限为 0 个月或 5 个月；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，延长期限为 0 个月或 5 个月。

2. 2. 怀孕三个月内自然流产（人工流产），延长期为 1 个月；三个月以上七个月以下自然流产或人工流产，延长期为 1 个月或七个月。

3. 7 个月以上的早产儿按第一种标准规定执行。

男职工生育保险报销标准有哪些？

1. 男职工同时符合下列条件的，可以申请一次性生育津贴：

(1）符合国家计划生育政策规定和合法生育条件的； （2）符合国家计划生育政策规定和合法生育条件的； （3）符合国家计划生育政策规定和合法生育条件的。

(2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位已参加生育保险并正常连续（不含补缴、欠缴、中断缴费）为男职工缴纳生育保险费10个月以上的；且

(3）配偶未参加生育保险且生育第一个子女。

2. 符合上述条件的男职工，可按以下标准申请一次性生育津贴： 流产 200 元，顺产 1200 元，难产或多胞胎 2000 元。

3. 配偶生育或因病理原因流产后，男职工凭配偶的居民身份证、结婚证、计生部门出具的生育状况证明等材料。

男方如何领取生育津贴？

一般来说，丈夫的配偶可以领取生育津贴。在国家有关法律规定职工应当参加生育保险的情况下，需要用人单位按照国家生育保险的规定缴费，用人单位为职工缴纳生育保险费后，职工才能享受生育保险待遇，职工未就业配偶才能按照国家规定享受生育医疗费用待遇。