如何通输卵管才能好怀孕是不孕不育患者最关心的问题！天伦不孕不育医院专家表示输卵管病灶分为伞部、壶腹部、峡部和间质部，针对不同病灶治疗方式也不同，所以明确病变部位选
如何通输卵管才能好怀孕是不孕不育患者最关心的问题！天伦不孕不育医院专家表示输卵管病灶分为伞部、壶腹部、峡部和间质部，针对不同病灶治疗方式也不同，所以明确病变部位选择治疗方法更为重要。天伦不孕不育医院治疗输卵管不通的方法很多并且收费严格按照市物价局的标准明码标价，您问问在线天伦医生，一对一免费解答，更明白！
1> 间质部堵塞不通：输卵管间质部与子宫角连接，是堵塞不通最常见的部位。此部位病变较易治疗，天伦采用可视导丝介入或输卵管镜介入，可以达到较理想的效果。
2> 峡部或壶腹部堵塞不通：峡部输卵管介入是输卵管最细的部分，长约2-3CM，直径约0.5mm，极易病变。壶腹部是精卵结合的场所，这两个部位采用宫腹腔镜联合介入疏通最适合，要求医生将管腔放大10倍以上，投放在电脑屏幕上，在可视状态下仅处理病灶降低输卵管功能损伤率。
3> 伞端不通或粘连：又称为输卵管远端，紧贴卵巢，以拾取卵子。不通或粘连会直接影响到拾卵功能。针对伞端病变，天伦不孕不育医院采用腹腔镜下伞端造口术，疏通伞端，分离粘连，恢复伞端运动功能。对于已经坏死的原伞端，会选择合适地部位重造，形成新伞端，以顺利拾卵。
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天伦不孕不育医院积极开通了电话和网上答疑预约，就诊前，可以通过预约挂号，不收取专家挂号费，同时通过网络和电话就可以预约到北京专家，在家门口就可以见到国内知名的孕育专家。
患者一般都会在当地医院做过一些基础的检查，这些检查结果有利于医生快速了解患者的病情，在天伦不孕不育医院就诊原有的检查结果有参考价值，就不用重复检查。
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子宫颈 女性子宫后倾，教你＊＊＊＊怀孕秘诀
对于一个妇女来说，由于子宫的反型而想要怀孕是一件困难的事情，但是仍然有许多妇女患有子宫的反型怀孕，并且在这种情况下非常焦虑。所以，让我们学习如何怀孕，因为子宫的回生。
前一个子宫怀孕的机会更多，而后一个子宫怀孕的机会更少。因此，我们需要知道如何怀孕和如何怀孕好，当我们遇到妇女子宫扭转。让我们了解以下内容:
为了怀孕，男人应该在靠近子宫颈口的阴道深处射精。对于子宫后倾的女性，**在同房时在臀部垫一个枕头子宫颈，这样可以帮助精子游到宫颈口，增加进入子宫的机会。男人在射精后，等到阴茎完全变软后才拔出。做爱后，这个女人继续仰卧至少半个小时。
子宫向后的女性在做爱时可以采取俯卧姿势，而男性则从后面将阴茎****。射精后，女性在与性别相同的子宫颈位置休息半小时。也可以在男人射精的时候，把女人的腿抬起来，**膝盖对着乳房，然后把男人插入更深的地方，这样你就可以怀孕了。这种方法也用于生男孩，因为女性的阴道子宫颈是酸性的，会损害男性的染色体。这就是为什么向后靠的人通常会生女孩。
如何防止子宫后位，我们来看看:
平时应注意体育锻炼，尤其是通过锻炼来增强盆腔中每对韧带和盆底肌肉的张力，尽量不要使其松弛。同时，我们也应该养成良好的排便和排尿习惯，以免膀胱充盈过度，也不会因习惯性便秘而增加腹压。为避免患慢性支气管炎，咳嗽时**向下用力，睡觉时采取侧卧位，以免子宫因重力而向后。
以上都是关于女性子宫的倒转术。我希望这对你有帮助。我平时也需要放松，这对孕妇也有帮助。
供卵贝思赫满意孕妇产检假当病假扣工资可投诉
张虹(化名)，成都某证券公司白领，最近有点抑郁。每次请假做产前检查，老板要么批评“请假太多”，要么苦口婆心地提醒“把工作放在第一位”……她才怀孕七个月，孩子还没出生就要多请六次假。我能怎么做呢？
据法律专家介绍，2012年4月28日国务院发布实施的《女职工劳动保护特别规定》明确规定，只要怀孕女工能够证明请假确实是产前检查，老板不仅要给假，还要按正常出勤发放工资。国家规定怀孕1-7个月可以每月享受一天假期；怀孕第8个月，可以享受2天假期；孕9个多月，捐卵人贝瑟尔满意，每个月可以享受4天假期，但其中2天已计入孕前假期。
为了给宝宝一个美好的未来，张虹和丈夫严格按照医院的要求，有规律的作息，有规律的全面检查。“一开始，我请假去做检查。老板什么也没说，只是比较关心。让我注意自己的健康。但时间长了，老板多请假就不太高兴了。”
最近几天，是时候再做一次出生检查了。她去她的老板那里申请休假。老板虽然准假，但也批评她：“她(女老板)说，‘你们年轻人真娇气。我们当时没有做任何检查。我们还是生了孩子，孩子还是健康的”。
按照医生的建议，从8月初到临产，——后张虹的检查频率要翻倍，每两周检查一次。这样宝宝三个月才出生，还要休六次假。
“我不知道该怎么办，请假以后，老板肯定不会简单批评的。而且请假次数增多，工作由其他同事做，同事也抱怨。”
张虹说，她的丈夫曾建议她向老板申请长假，但对她来说，考虑找工作并不容易，公司会随时雇佣新员工，担心她休假太久后没有地方回去。
针对张虹的担忧，四川浩达律师事务所主任、法学博士、律师孙顺发表示，女职工在孕期有权休产假、产假，并对此进行了解释。
记者：什么是考察假？律师：根据2012年4月18日国务院第200次常务会议通过并于2012年4月28日正式实施的《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《规定》)第六条“怀孕女职工在工作时间内进行产前检查，所需时间按工作时间计算”，对捐卵满意的怀孕女职工有权请假进行产前检查。贝谢对卵子捐赠者很满意
用人单位确认其确因产前检查占用劳动时间的，用人单位不得以病假、事假、旷工等理由扣减其工资。这个带薪的产前检查假期叫做出生检查。贝谢对卵子捐赠者很满意
记者：检查假是怎么规定的？律师：国家规定怀孕1-7个月可以每月享受一天假期；怀孕第8个月，可以享受2天假期；怀孕9个月以上的，每月可享受4天假期，但其中2天已计入孕前假期。
记者：探亲假需要开证明吗？律师：检查假是否需要证明，法律上没有要求。但是，为了证明自己确实需要进行出生检查，卵子捐献者Bethhe很满意委托人应该向用人单位提供以前的出生检查记录，或者医生出具的诊断证明和检查要求。
律师：《中华人民共和国劳动法》第62条规定女职工生育享受不少于90天的产假。《规定》，2012年4月28日实施，将此假期由90天延长至98天。其中15天可以在分娩前服用。
律师：员工可以依法向劳动部门投诉举报，也可以申请仲裁。如果对裁决不满意，可以向法院提起诉讼。
在路上
“我从未听说过产检假。我身边的同事朋友怀孕的时候，根本没提过这个假。”她说，“过去怀孕的同事提前一天从领导那里请假，领导一般都允许，但这一天被认为是无薪病假。”
随后，记者问了这里的三位准妈妈，她们都说没听说过产检。其中一位女士说，她平时直接跟领导说需要考核，领导也不会尴尬，但“当天工资扣不扣，以后假期扣不扣，都不清楚”。
记者前后共采访了8名妇女，其中7人表示“从未听说过”，只有一名在华西妇幼医院检查的赵姓妇女知道这件事。
赵女士说，她在一家国有企业工作，现在已经怀孕八个月了。“我知道有一个生产检查假，领导很理解。还不如请假。”但是，关于检查假是否带薪，赵女士说“领导没说”。华西报记者阎实习生摄影雷远东
